Column

Echt Hema?

Afgaande op berichtgeving in diverse media is het behoorlijk mis met die eenheid omdat het warenhuis gaat werken met twee loontabellen. Naar verluid is er geen reden tot zorg voor bestaande medewerkers maar is een lager salarispeil geïntroduceerd voor nieuwe medewerkers. Onwettig zal het niet zijn. Opmerkelijk wel. Zo niet bedenkelijk.

Met beleid

Op de kroonlijst van de smalle overkapping pronkt het vertrouwde zwart-gele logo met de charmante rode verfstreek. Een bouwmarkt met een bescheiden entree in een bescheiden pand. Solide hardhouten deuren, vermoedelijk gemaakt en afgehangen door plaatselijke vaklui. Na een paar bezoeken spreek je de verkoopmedewerkers ongetwijfeld met hun voornaam aan. Vertrouwd, degelijk en dichtbij, zo’n uitstraling.

Coatings

Het woord klinkt deftig maar de realiteit is dat zeker niet. Het is significant, om nog maar eens een deftig woord te gebruiken, dat de prijs van een liter verf aardig in de buurt begint te komen van een liter ranja. Hier mag verschillend over gedacht worden maar vriend en vijand zullen beamen dat het weinig chique is geweest van de grote verfjongens om mee te werken aan de vrije val van hun bekende labels. De gevestigde merknamen staan nog steeds als een huis maar de verbruikersprijzen en de marges liggen al enkele jaren in het onderliggende riool. 

Boorhamer

Maximaal een keer per jaar wil ik een gat in mijn betonnen plafond. Liefst zo snel mogelijk. Mijn vader heeft een boorhamer. “Kom ‘m maar halen.” Andere jaren stapte ik in de auto, reed de vijftien kilometer, trotseerde de ruim dertig verkeersdrempels, dronk een pot koffie en zette zo’n drie uur later de verharde boorpunt tegen het plafond. Ik ga graag bij mijn vader langs, maar het gat dat dit jaar gemaakt moet worden, verdraagt de halve dag vertraging niet. Ik wil een boorhamer. Nu!

Vakantie

Zelf ben ik geen vakantietijger maar u moest eens weten hoezeer ik het iedereen gun om in de zomermaanden enkele weken vrijaf te nemen. Voor de kleine werkgever in een volcontinue omgeving is het elk jaar flink regelen en flink aanpoten om iedereen hiertoe in de gelegenheid te stellen. Let wel: dit is geenszins een offer. Daarentegen leidt het juist tot veel voldoening als alle collega’s kans hebben gezien om drie weken onbezwaard te genieten.

Pagina's

Advertentie

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief